Indizes sind Angaben von Mitarbeitenden zu deren Gesundheit, Motivation und Bindung zur Organisation. Die Korrelationen von Indizes und Treibern werden hierbei genutzt, um potenzielle Problembereiche zu identifizieren.
Jeder Index setzt sich aus 4 Aussagen zusammen deren Zustimmung auf einer Skala von 1-10 gemessen wird. Hierbei gilt, dass höhere Werte immer besser sind. Die Bewertung negativer Aussagen wird invertiert.