Mit der DearEmployee Methode erhalten Sie Empfehlungen, die auf 3 Ziele abgestimmt werden können. Jeder Insights- Nutzer der DearEmployee Plattform kann die Empfehlungen nach den folgenden drei Zielen filtern:
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Klassischerweise ist das primäre Ziel die Sicherung der psychischen Gesundheit der Beschäftigten und damit die Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben zur psychischen Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG, der Umsetzung entsprechender Maßnahmen (§ 3 ArbSchG) und der Dokumentation (§ 6 ArbSchG).
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