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Bereits bei Ihrer ersten Erfassung der Gefährdung psychischer Belastung sollten Sie sich Gedanken darüber machen in welchen Abständen zukünftige Befragungen stattfinden sollten. Da ein Unternehmen sich durch wechselnde Einflüsse ständig verändert, ist eine jährliche Durchführung zu empfehlen. Ein Vorteil einer regelmäßigen Befragung ist außerdem das Nutzen der Daten zur Evaluation der Maßnahmen.
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