Gesundheitliche Beschwerden können ab dem Plus Paket ermittelt werden. Hierbei handelt es sich um Angaben die von den Mitarbeitenden stehts anonym und individuell innerhalb der Umfrage getroffen werden.
Der Arbeitgeber darf diese auch ermitteln, dafür gibt der/die Mitarbeitende am Anfang des Fragebogens seine/ihre Einwilligung (oder eben nicht). Alle Angaben innerhalb des Surveys sind freiwillig, pseudonymisiert und eingewilligt und somit DSGVO konform (gültig in der EU + Schweiz).
Zur Ermittlung ob es sich bei einer gesundheitlichen Beschwerde in der Organisation möglicherweise um ein Risiko handelt, werden relative Häufigkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft herangezogen und mit der relativen Häufigkeit innerhalb der Organisation abgeglichen.
Es können dann Handlungsempfehlungen können auf Basis gesundheitlicher Beschwerden angezeigt werden.
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