Bevor Sie sich in die Empfehlungen und die Sichtung von Zielgruppen und Maßnahmen stürzen, sollten Sie zunächst einen generellen Überblick über das aktuelle Stimmungsbild im Unternehmen gewinnen.
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Sie können dann auch einen ersten Blick auf die wichtigsten Arbeitsbedingungen und falls erhoben Gesundheitsbeschwerden sowie die Kennzahlen werfen. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um die Ergebnisse zu verinnerlichen.
Sobald Sie dies getan haben können Sie im nächsten Schritt mit der Festlegung Ihrer Ziele fortfahren.